20 бртанских фунтов стерлингов. Минимальная оплата труда в Великобритании

Рассуждая про минимальную оплату труда в Великобритании отметим несколько моментов. В Великобритании национальная минимальная оплата труда существует. Она зависит от возраста работника. Также работник должен окончить школу. В Великобритании нельзя применять минимальную оплату труда к постоянным работникам и к работникам на контракте.


Минимальная оплата труда может быть применена к следующим типам работников

  1. Частичная занятость.
  2. Работник нанятый на 1 день.
  3. Работник агентства.
  4. Работники на дому оплачиваемые по количеству выполненных задач.
  5. Ученики.
  6. Стажеры и работники на испытательном сроке.
  7. Работники с ограничениями (инвалиды).
  8. Работники сельского хозяйства.
  9. Иностранные работники.
  10. Моряки.
  11. Офшорные работники.

Следующие типы работников не могут быть оплачены по минимальному тарифу

  1. Самозанятые. Люди, занимающиеся своим бизнесом.
  2. Управляющие компаний (директора).
  3. Волонтеры.
  4. Работники на государственных программах.
  5. Члены семьи нанимателя (живущие с нанимателем в одном доме).
  6. Не члены семьи нанимателя живущие с нанимателем или делящие (ведущие) с ним совместное хозяйство.
  7. Работники младше 16 лет (школьники).
  8. Студенты высших учебных заведений при работе более 1 года.
  9. Работники работающие от центра занятости на испытательном сроке до 6 недель.
  10. Военнослужащие.
  11. Береговые рыбаки.
  12. Заключенные.
  13. Люди, работающие в религиозных учреждениях.

Рейты минимальной оплаты труда обновляются в октябре каждый год.
Так, в октябре 2015 года были установлены новые минимальные рейты в час для работников:

  1. 21 год и старше — £6.7
  2. От 18 до 20 лет — £5.30
  3. До 18 лет — £3.87
  4. Ученик — £3.30



Оставить комментарий

Please enter your comment!
Please enter your name here